Wie die Jahre zuvor besuchten auch 2021 die Vorabschlussklassen der Privaten Schulen Krauß e. V. zu Beginn des Schuljahres die AOK Aschaffenburg. Am Eingang wurden wir von Herrn Müller empfangen, der mit uns zusammen das Bewerbungstraining, auch Assessment Center genannt, durchführte. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde erklärte er uns anhand einer PowerPoint-Präsentation, was überhaupt ein Assessment Center ist. Ein „AC“, wie das Assessment Center auch genannt wird, ist ein Auswahlverfahren – teils über mehrere Tage – um im Bewerbungsprozess den geeignetsten Kandidaten zu finden. In Einzel- und Gruppenübungen müssen die Bewerber:innen ihr Können unter Beobachtung von Entscheidungsträgern unter Beweis stellen.
Unsere erste Aufgabe bestand darin, ein Arbeitsblatt mit persönlichen Fragen auszufüllen und im Anschluss auf freiwilliger Basis der Gruppe vorzustellen. Danach erarbeiteten wir in 30 Minuten in zufälligen Fünfergruppen ein Plakat zu dem Thema „Innovativer Drink“ und präsentierten es. Anschließend erhielt jede Gruppe Verbesserungsvorschläge und Tipps von Herrn Müller. Auch mussten wir Herrn Müller in einem Rollenspiel als Handyverkäufer ein überzeugendes Angebot unterbreiten, welches er nicht ablehnen konnte. Zum Schluss wurden wir noch über die wichtigsten Themen und Punkte in einem Vorstellungsgespräch informiert.
Meiner Meinung nach war der Tag produktiv und toll. Am besten gefiel mir, dass jeder einmal vor der Klasse etwas vortragen musste und man daraufhin auch die Rückmeldung seiner Klassenkamerad:innen erhielt. Die Aufgaben, die wir gestellt bekamen zeigten mir, in welchen Bereichen ich mich in der Zukunft verbessern kann.
Wir danken Herrn Müller für den informativen Vormittag in der AOK.
Irem Cayir, W10a2
